ttw-recruting
Vom LKW-Fahrer bis zum Disponenten: Wir haben die richtigen Bewerber. Wir machen die Besetzung gewerblicher und kaufmännischer Stellen leicht.
Hohe Arbeitgeberkonkurrenz erschwert die Suche nach Bewerbern. Mit unserem effizienten Recruiting-Mix finden Sie zuverlässig qualifizierte Fachkräfte und kostenintensive Stellenanzeigen gehören der Vergangenheit an.
trägt sich ein neuer Bewerber bei uns ein.
zufriedene Kunden, die mit uns effizient Stellen besetzen
in denen wir Bewerber für Ihre unbesetzten Positionen finden
Talente in unserer deutschlandweiten Community
Planbare Recruiting-Budgets
Skalierbar für jede Unternehmensgröße
Ihr Experte für Fachkräfte & Blue Collar Positionen
So funktioniert unser Recruiting-Mix.
Bedarf mitteilen
Teilen Sie uns mit, welche Vakanzen Sie besetzen möchten und buchen Sie sich ein unverbindliches Strategiegespräch bei unserem Recruiting-Experten. Ganz simple!
Strategiegespräch
Sie lernen unsere verschiedenen Services kennen. Im Anschluss finden wir gemeinsam Ihre perfekte Recruiting-Lösung. Von der Vermittlung über eine Flat bis hin zu einer eigenen Datenbank – wir haben die richtige Lösung für Ihr Team.
Start der Zusammenarbeit
Nach kürzester Zeit können Sie Bewerber kennenlernen, die die Anforderungen Ihrer Stelle erfüllen. Sie sind überzeugt? Dann steht einer Festanstellung des Bewerbers in Ihrem Unternehmen nichts mehr im Wege.
Wir bündeln die besten Recruiting Lösungen auf dem Markt.
Jobbörse
Durch das Streuen der Maßnahmen auf verschiedenen Plattformen, einschließlich der Nutzung von Multiposting-Tools und einer Indeed Premium Partnerschaft, gelingt es uns aktiv suchende Kandidaten auf allen verfügbaren Plattformen zu erreichen.
Personalvermittlung
Durch die Qualifizierung der Bewerber mittels persönlicher Telefoninterviews, einem Unterlagen-Check sowie eine händisch gefilterte Kandidatenauswahl, die zum Anforderungsprofil passt, gewährleisten wir eine passgenaue Auswahl qualifizierter Bewerber.
HR-Marketingagentur
Durch das zielgenaue Erreichen von passiv suchenden Bewerbern über Social-Media-Plattformen wie Instagram, TikTok, Facebook und Co. können wir ein breites Publikum ansprechen und potenzielle Kandidaten für Ihre offenen Stellen gewinnen.
Passgenaue Maßnahmen im Überblick.
BEWERBERPOOL: Direkter Zugang zu 100.000+ Jobsuchenden.
Wir haben einen Bewerberpool mit qualifizierten Blue und White Collar Bewerbern aufgebaut, die wir direkt für Ihre Jobs begeistern können.
RECRUITING-KAMPAGNEN: Ihre Bewerber sind überall.
Wir erreichen Ihre Wunschkandidaten mit zielgruppenspezifischen Werbeanzeigen, die wir auf Social Media präsentieren und so Bewerbungen initiieren.
BEWERBERQUALIFIZIERUNG: Suchen Sie noch oder lernen Sie die Bewerber schon kennen?
Wir übernehmen nicht nur die Suche nach passenden Bewerbern für Ihre Vakanzen, sondern auch die Qualifizierung und das Screening dieser.
STELLENANZEIGEN: Ihre Stellenanzeigen dort, wo Ihre Bewerber sich aufhalten.
Wir optimieren Ihre Stellenanzeigen mit zielgruppenspezifischen Keywords. Im Anschluss platzieren wir diese auf genau den Plattformen, auf denen Ihre Wunschbewerber aktiv sind.
REPORTINGS: Wichtige Einblicke in Bewerbungs- und Einstellungskosten.
Wir sind transparent und geben Ihnen – im Gegensatz zu klassischen Stellenbörsen – wichtige Informationen, die Sie für ein erfolgreiches Recruiting benötigen, weiter.
Stellen, die wir für Sie besetzen.
Gewerbliche Stellen
Kaufmännische Stellen
Bild- und Videonachweise (von oben nach unten):
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